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A Prefeitura de Vinhedo, por meio da Secretaria de Recursos Humanos, em parceria com o Sebrae, iniciou nesta terça-feira (6) uma capacitação voltada ao desenvolvimento de habilidades de liderança e comunicação entre servidores que exercem funções de chefia. A formação será realizada em três turmas e reunirá, ao todo, 106 servidores de diferentes secretarias e órgãos municipais.

Ministrada pela palestrante Selma Yumii, a capacitação tem como foco o desenvolvimento da inteligência emocional e sua aplicação nas relações profissionais. A programação foi estruturada em dois momentos. Pela manhã, os participantes trabalham conceitos e práticas de comunicação assertiva. No período da tarde, o conteúdo é direcionado ao feedback e à sua importância para o desenvolvimento das equipes.

A iniciativa busca aprimorar a comunicação entre gestores e servidores, contribuindo para a prevenção de conflitos, o fortalecimento das relações de confiança e a construção de um ambiente de trabalho mais colaborativo. Também são abordadas estratégias que podem auxiliar os líderes na condução das equipes e na tomada de decisões no cotidiano profissional.

Comunicação assertiva e feedback
Durante a formação, os participantes conhecem diferentes estilos de comunicação e refletem sobre como seus comportamentos podem influenciar as relações no ambiente de trabalho. A capacitação aborda as características da comunicação agressiva, passiva e assertiva, destacando a importância de uma comunicação clara, respeitosa e adequada às diferentes situações.

No período da tarde, o treinamento é dedicado ao feedback, com orientações sobre como oferecer e receber retornos de maneira construtiva. A proposta é apresentar ferramentas que contribuam para o desenvolvimento profissional, o alinhamento das expectativas e o fortalecimento das relações entre líderes e equipes.

Capacitação reúne servidores de diferentes áreas
Participam da formação servidores que ocupam cargos de chefia e possuem equipes sob sua responsabilidade. As inscrições foram organizadas pelas próprias secretarias, responsáveis pela indicação dos profissionais.

A primeira turma, realizada nesta terça-feira (6), reúne 36 servidores das secretarias de Assistência Social, Serviços Públicos, Esportes e Recursos Humanos.

Na quarta-feira (14), a segunda turma contará com 36 participantes das áreas de Saúde e Cultura. Já na sexta-feira (16), a terceira turma reunirá 34 profissionais da Sanebavi, Educação, Obras, Meio Ambiente, Demob, Justiça e Desenvolvimento Econômico.

O conteúdo será igual nas três turmas, garantindo que todos os participantes tenham acesso à mesma formação e às ferramentas apresentadas durante o workshop.

A capacitação integra as ações de desenvolvimento e aperfeiçoamento dos servidores municipais e busca oferecer ferramentas que contribuam para o fortalecimento da inteligência emocional, a melhoria da comunicação e o desenvolvimento de relações profissionais mais colaborativas e eficientes.