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7,16% de reajuste a ser aplicado sobre os vencimentos, auxílio alimentação e auxílio transporte. Esta é a nova proposta apresentada pela Prefeitura aos servidores públicos municipais, por meio de ofício entregue ao presidente do Sindicato na tarde desta quarta-feira e que, na sequência, foi aprovada em assembleia realizada no início da noite. A proposta aprovada é similar a já apresentada pela Prefeitura aos servidores, com base na inflação, modificando apenas a referência do índice de inflação (antes, a Prefeitura estava apresentando o reajuste, em 2 parcelas, sob o índice do IPCA; nesta nova proposta, o INPC, a partir de Maio).

A nova proposta da Prefeitura, aprovada em assembleia pelos servidores, é sustentada naquela apresentada pelo Desembargador Presidente da Seção de Dissídios Coletivos do Tribunal Regional do Trabalho de Campinas, Dr. Henrique Damiano. Em audiência conciliatória realizada nesta terça-feira, em Campinas, o desembargador sugeriu à Prefeitura o reajuste de 7,16%. A audiência, ainda, que foi marcada com o propósito de ouvir as partes sobre a paralisação ocorrida em 8 de maio, sugeriu a compensação de até 3 horas de trabalho para os servidores que participaram do movimento, que causou transtornos para, aproximadamente, 1200 pais e mães, principalmente em algumas creches de Vinhedo, já que não puderam funcionar por conta da paralisação, sem aviso prévio do Sindicato à Prefeitura.

O percentual de reajuste apresentado pela Prefeitura e aprovado pelos servidores públicos está entre os maiores da Região Metropolitana de Campinas. Só para comparação, seguem os percentuais de algumas das cidades que já fecharam acordo: Cosmópolis – 7%, Itatiba – 7%, Nova Odessa – 6,8%, Hortolândia – 6,59%, Santo Antônio de Posse – 6,2%; Artur Nogueira – 6,2% – Monte Mor – 6%; Paulínia – 6%; Indaiatuba – 6%; Jaguariúna – 6%; Valinhos – 4,39%; Holambra – não fecharam ainda, está em negociação, mas deve ficar entre 6 a 7%; Campinas apresentou proposta de 6,68%.

Vale ressaltar ainda, que em Vinhedo, desde o ano passado, após a aprovação do Plano de Cargos e Carreiras, categorias de cargos públicos concursados obtiveram ganhos reais que atingiram até 137%, sem contar outras conquistas inéditas do funcionalismo, como o 14º salário, a redução da carga horária das auxiliares de educação infantil, sem redução de salário, e também a redução da carga horária de 44 para 40 horas semanais, a todos os servidores, também sem redução de salário.